Mit einem Refresh bringst Du Deine Stellenanzeige wieder nach oben – so wirst Du von mehr passenden Kandidaten gesehen. Denn:
- Viele Jobbörsen sortieren Stellenanzeigen nach Aktualität. Eine Anzeige, die schon länger online ist, rutscht in den Suchergebnissen nach unten und wird dadurch weniger sichtbar.
- Manche Plattformen markieren alte Anzeigen sogar als „älter als 30 Tage“ oder deaktivieren sie automatisch nach einer gewissen Laufzeit.
- Bewerber achten auf das Veröffentlichungsdatum. Eine sehr alte Anzeige wirkt manchmal unattraktiv oder lässt vermuten, dass die Stelle längst besetzt oder schwer zu besetzen ist.
Die Schritt-für-Schritt-Anleitung erklärt Dir, wie Du am besten für einen Refresh Deiner Anzeige vorgehst.
Wir empfehlen Dir diese Vorgehensweise, wenn Deine Stellenanzeige bereits seit drei Monaten online ist und noch nicht besetzt wurde.
