Cómo crear y rastrear STOs en ABA Matrix | Scribe

    Cómo crear y rastrear STOs en ABA Matrix

    • 17 steps
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    Esta función permite generar STOs al agregar o editar comportamientos o habilidades en el sistema.

    Agregar o editar un Behavior, un Replacement, o un Skill

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    Dentro del perfil del cliente, localiza la sección **Skills and Behaviors** - Para agregar una nueva entrada: haz clic en el botón rojo **+**. - Para editar una entrada existente: selecciona el comportamiento, reemplazo o habilidad de la lista.

    Generar STOs para Clientes

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    En la **sección de STOs**, podrás generar automáticamente objetivos a corto plazo (STOs) adaptados al cliente.
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    - Haz clic en **Generate** para activar esta función.
    - Haz clic en **Generate** para activar esta función.
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    Puedes personalizar los STO según las necesidades específicas del cliente ajustando varios parámetros: - **Valores Inicial y Final**: Establece los valores inicial y objetivo para el STO (por ejemplo, comenzar en 2 y aspirar a 10).
    Puedes personalizar los STO según las necesidades específicas del cliente ajustando varios parámetros: - **Valores Inicial y Final**: Establece los valores inicial y objetivo para el STO (por ejemplo, comenzar en 2 y aspirar a 10).
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    - **Aumento o Disminución**: Indica si el STO tiene como objetivo aumentar o disminuir un Behavior o Skill.
    - **Aumento o Disminución**: Indica si el STO tiene como objetivo aumentar o disminuir un Behavior o Skill.
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    - **Cambio de Valor**: Define el valor de incremento o decremento (por ejemplo, aumentar en 10).
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    - **Duración**: Especifica cuánto tiempo tiene el cliente para alcanzar el objetivo.
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    - **Período**: Establece el período en **días**, **semanas** o **meses** para proporcionar un cronograma claro para la finalización del STO.
    - **Período**: Establece el período en **días**, **semanas** o **meses** para proporcionar un cronograma claro para la finalización del STO.
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    Una vez que haya terminado, haz clic en "**Generate**".
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    Después de que el sistema genere los STO, puede **editar manualmente los detalles** para asegurarse de que los objetivos se alineen perfectamente con las necesidades y metas del cliente.
    Después de que el sistema genere los STO, puede **editar manualmente los detalles** para asegurarse de que los objetivos se alineen perfectamente con las necesidades y metas del cliente.
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    Después de personalizar y revisar los detalles de cada STO individual, asegúrese de que toda la información sea correcta y luego haga clic en **Save** para finalizar la configuración de ese STO específico.
    Después de personalizar y revisar los detalles de cada STO individual, asegúrese de que toda la información sea correcta y luego haga clic en **Save** para finalizar la configuración de ese STO específico.

    Entender y Ajustar los Criterios de los STO

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    Los **Criterios de los STO** son esenciales para determinar cuándo un STO se considera cumplido o no cumplido.
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    Cuando se guarda un STO, el sistema genera automáticamente un criterio basado en la descripción del STO que ha ingresado. **Desglose de criterios:** - **Valor:** El sistema verifica si el comportamiento o la habilidad ha alcanzado el valor final deseado (incremento o decremento) según el STO. - **Duración y Período:** Asegura que el objetivo se cumpla dentro del marco de tiempo especificado (por ejemplo, 2 meses, 3 semanas, etc.).
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    **Ajustes Manuales:** Puede ajustar manualmente los criterios del STO para reflejar mejor las necesidades del cliente; solo haz clic en "**Edit Criteria**".
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    Ajustar manualmente los criterios de cumplimiento del STO.
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    Haga clic en "**Update**" para salvar la configuración