Rendez-vous sur [https://app.figures.hr/compensation-review](https://staging.figures.hr/home)

Une fois les détails de votre campagne renseignés et les admins choisis, rendez-vous dans la section Budgets

Pour renommer votre budget et choisir les éléments de rémunération à inclure, cliquez sur "Modifier les détails du budget"

Choisissez le nom approprié à votre budget

Pour permettre seulement aux administrateurs d'allouer ce budget, cochez la case "Budget restreint à l'admin"

Choisissez ensuite les éléments de rémunération à inclure à ce budget

Rémunération fixe, Rémunération variable

Bonus de performance
Budget utilisé pour les bonus de performances

Pour choisir les règles d'éligibilité de vos employés à l'augmentation de salaire liée à ce budget, cliquez sur "Modifier l'éligibilité du budget"

Sélectionnez les employés éligibles (vous pouvez tous les sélectionner en une fois en cochant la première case)

Revenez à vos paramètres et cliquez sur "Modifier la définition du budget" pour choisir le montant de votre budget ainsi que sa répartition

Choisissez entre l'estimation rapide (pourcentage de votre masse salariale) ou importez une feuille de calcul de votre budget prédéfini

Si vous choisissez l'option Estimation Rapide, saisissez le pourcentage de la masse salariale à appliquer

Choisissez ensuite entre la Répartition proportionnelle ou une Distribution ciblée en fonction de critères

Le budget de chaque évaluateur·trice est calculé en utilisant le pourcentage de la masse salariale de son équipe, correspondant au pourcentage de masse salariale totale que vous avez saisi.

Si applicable, cliquez sur "Modifier les règles" pour ajouter des règles d'augmentation de salaires ou de promotion spécifique à ce budget

Figures

En suivant les étapes décrites, vous pouvez mettre en place et gérer efficacement diverses allocations budgétaires afin d'améliorer votre stratégie de rémunération.

Créer une campagne multi-budget pour votre revue de salaires avec Figures