EFECTOS DE LA LICENCIA NO REMUNERADA EN LAS PROVISIONES.

Durante el periodo de una licencia no remunerada, el contrato de trabajo se encuentra suspendido. Esto genera un cambio en el cálculo de las prestaciones sociales, a continuación te daremos algunos ejemplos :

Meliza Andrea Alcaraz
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Begranda

En la siguiente tabla podrás observar para que es base en cuanto a la seguridad social:

si entonces el empleado tiene 5 días de Licencia No remunerada las siguientes novedades se deben de liquidar así: 1. **Cesantías e Intereses sobre Cesantías:** Los días de licencia no remunerada se restan del tiempo total de trabajo, lo que disminuye el valor de las cesantías e intereses a pagar.

**2. Vacaciones:** La licencia no remunerada corre la fecha de vacaciones y reduce su valor, ya que esos días de descanso no se cuentan como tiempo trabajado .

**3.Prima de Servicios:** Los días de licencia no remunerada **NO** afectan la prima; esta se sigue causando y pagando sobre el tiempo total como si se hubiera trabajado normalmente.

**4 Seguridad Social:** - **Salud:** El empleador sigue obligado a realizar el aporte patronal (8.5% si aplica), pero el trabajador no aporta su 4%. - **Pensión:** La empresa asume el pago total de los aportes para no afectar al empleado( solo en el caso que el empleado tenga esta licencia durante todo el periodo a liquidar sea quincenal, mensual; etc.), y después coordina con el empleado la recuperación de su parte (el 4% ). - **ARL:** **No se provisiona**, ya que no hay exposición al riesgo laboral durante la suspensión.

**Nota:** Estos ejemplos son una guía general. Ante cualquier caso especial con la nomina de tus empleados consulta siempre con el área contable o el responsable de nómina de tu empresa antes de realizar algún cambio.

EFECTOS DE LA LICENCIA NO REMUNERADA EN LAS PROVISIONES.

Meliza Andrea Alcaraz
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En la siguiente tabla podrás observar para que es base en cuanto a la seguridad social:

**2. Vacaciones:** La licencia no remunerada corre la fecha de vacaciones y reduce su valor, ya que esos días de descanso no se cuentan como tiempo trabajado .

**3.Prima de Servicios:** Los días de licencia no remunerada **NO** afectan la prima; esta se sigue causando y pagando sobre el tiempo total como si se hubiera trabajado normalmente.