Procesos > Cesantías e Intereses

En este campo el sistema te calcula las cesantías e intereses a las cesantías de los empleados. cabe resaltar que es importante tener una información histórica (en este caso de todo un año) para que el sistema realice los cálculos de manera correcta. Para una liquidación correcta, verifica lo siguiente: 1 Configuración de Conceptos 2 Base salarial .

sebastian Becerra
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Begranda

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Debes asegurarte que los conceptos que forman parte para la base de las cesantías desde tablas>conceptos tengan el check activo el check de cesantías en el extremo derecho

Double-click "HORAS ORDINARIAS DIURNAS"

Recuerda que es fundamental identificar qué conceptos constituyen salario y cuáles, aun no siéndolo, se integran por ley para el calculo de las cesantías ejemplo: **Salario Básico:** El pago ordinario mensual. **Trabajo Suplementario**: Horas extra (diurnas, nocturnas, dominicales y festivos). **Recargos:** Nocturnos, dominicales y festivos. **Comisiones:** Pagos por ventas o cumplimiento de metas. Aunque el **Auxilio de Transporte** no es salario, por disposición legal (Ley 1 de 1963) debe incluirse en la base para el cálculo de cesantías e intereses para aquellos empleados que devengan hasta 2 salarios mínimos.

Click "Cesantías"

Asegúrate que los conceptos de cesantías e intereses están correctamente parametrizados en el tipo de nomina electrónica.

Click here.

Click "Cesantias (cesantias)"

Posterior a la configuración de los conceptos puedes proceder a liquidar las cesantías desde procesos> cesantías Click "Procesos"

Click "Cesantías e intereses"

Selecciono el rango de fecha que voy a utilizar para realizar el cálculo y aplico los filtros de acuerdo como voy a liquidar las cesantías

Si activas check de **usar el salario actual como base**, el sistema tomará el salario registrado en la ficha de cada colaborador en **Tablas > Empleados.** En caso de que no lo actives el sistema tomará en cuenta los conceptos que están marcados como base para el cálculo de las cesantías desde **Tablas> Conceptos.**

Click "Generar"

El sistema nos arroja el informe de Cesantías e Intereses,

Al extremo derecho puedes ver el detalle de que novedades el sistema esta tomando en cuenta para el calculo de estas cesantías.

Recuerda que estos son los conceptos que tienen el check desde Tablas>Conceptos como base para el calculo de las cesantías.

En caso de que no tengas el histórico de nominas anteriores completo desde el sistema puedes editar los valores tanto de las cesantías e intereses, recuerda que si no tienes el histórico puedes usar como base el salario para el cálculo de las Cesantías de los empleados.

El sistema toma como base la siguiente formula para el cálculo de los intereses de las Cesantías: **Valor de las cesantías x días laborados x0.12/360**

Click "Grabar"

puedes seleccionar cualquiera de las dos opciones según la necesidad. si requieres que los intereses queden guardados en el periodo actual debes guardarlo en la opción **Si , agregar novedades,** si aun estas en el periodo de Diciembre le puedes guardar desde la opción **No solo guardar** para posteriormente grabar los intereses en Enero desde el informe.(Informes>Cesantías).

**NOTA:** **las Cesantías:** Se liquidan en el periodo de **Diciembre** exclusivamente para el reporte de Nómina Electrónica ante la **DIAN**. Este valor no aparecerá en la colilla de pago del empleado. **Intereses de Cesantías:** Estos sí se reflejarán en la **colilla de pago** del empleado y se cancelan directamente en la nómina de Enero , recuerda las recomendaciones del anterior paso para guardar correctamente las novedades.

Y así termina el proceso de realización de Cesantías e Intereses en el sistema.